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日本大学院毕业后,你会留在日本企业锻炼一下自己吗

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发表于 2016-7-22 15:11:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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   在日本留学的学生中有一部分是打算留在日本就业的,下面给大家介绍一下在日本就业的注意事项吧!

一、日本人的工资与奖金

     因为日本根深蒂固的终雇用制影响,所以,他们的工资涨幅也受这个摆布。一般一个刚刚进入公司的社员基本工资都是20万左右(1万多人民币),然后每年都会有涨工资,少则1万,多则没谱,基本都是会涨1、2万。

     日本的奖金。这个是比较诱人的,各个公司根据自己的实力,会发不同的奖金。一年发2次,暑假左右的时候一次,元旦的时候一次。好点的公司奖金在3个月的工资左右,不怎么好的也有1个月的工资(这个时候能攒点钱了)。

二、工作年龄段与年金

      基本上,日本人工作年龄段在20岁至60岁(1994年起从55岁变为60岁)。60岁被日本人称之为定年,也就是说,工作最后结束的年龄定在60岁(再雇佣可延长到65岁)。日本人过了定年之后,将会从自己工作时缴纳的年金里面拿取退休金。大概是最后工资的一半,不过好像也没那么多。这里在解释一下年金,类似于中国的养老保险。每个月从自己的工资中拿取一部分的钱,放在政府那里,然后等退休之后就可以拿了。

    对于外国人在日本工作的情况,也是和他们日本人同样的,需要从自己工资中缴纳一部分。不过对于外国人还有另外一项政策,这项政策只对在日本工作3年以上的外国人有效。当你工作满三年之后,如果你想回国工作,日本政府会一次性偿还给你最后月薪的3倍(如果你最后一个年头的月薪30万的话,你可以一次性拿到90万)。

三、日本人的工作精神与理念

   虽然现在日本已经打破终身雇用制,但是换汤不换药。在日本还是有一种观念的,那就是:进入了一个公司,那就是一辈子的事。因此,在他们最开始选择公司的时候,会十分谨慎,因为进入了就是一辈子。所以,从大学3年级后半年开始,就会有相关就业指导。到大学4年级,基本一年都在找工作。

     当他们进入公司之后,他们会把自己融入到这个公司里面。因为他们清楚的认识到,之后公司的稳步发展,才能让自己的事业和家庭得到安稳。所以,他们都会把工作当作第一,家庭当作第二,因为没有工作就没有家庭了。但是,什么都是以前,现在的日本也在变。

四、工作时间与加班

   日本的上班时间基本上没有固定的,都是由各个公司根据自己公司的性质来制定的。但是,基本上都在早上9点半到12点左右就开始了(服务业除外),下班时间也没有具体的时间表。

    日本可以称之为一个加班国家。这个国家之所以经济能短时间内迅速发展和他们的加班精神应该是分不开的。在日本,晚上11点回家属于非常正常的一件事,基本上都成为了习惯。他们还有一个不成文的规矩,就是上司如果不走的话,下属基本上不会走的。不过现在,日本也极力倡导不加班的工作,因为日本人对于加班的看法发生了改变,有的认为加班纯属在混时间,有的认为如果不加班的话会遭白眼等等。所以现在,有很多日本企业也渐渐的开始正常下班了,虽说是正常下班,但下班时间也差不多是晚上的8、9点左右。

那么在日本的留学生找工作都需要注意些什么呢

1、尽量找纯正的日本公司,很简单,毕竟是在日本找工作。

2、关于时间,一般大公司如果有留学生招聘计划的话,应该不会太早开始,会和普通招聘的时间错开一些。

3、找大公司,要有自信,虽然说日本公司比较最喜欢那些在国内本科毕业后有工作经验后来到日本的,但是日本公司关心的不是你是国内和日本哪个名校毕业,而是你毕业后做了什么工作和在大学院里的研究课题,越大的公司越是这样。

4、事先作好调查,面试的时候最容易问的问题就是对公司有什么了解,为什么选择这家公司这样的问题。上网一查就可以查到的,不要仅仅看公司的主页,像一些新闻,公司最新动向以及人事调动等都要看一下,这些点击率都是很高的。

5、选择外国人正式职员的公司不是很多,很简单,如果公司经常招聘大量的留学生的话会积累很多招聘的经验,也就是说招聘要求会越来越严格。

6、穿着上一定要和日本学生一样,例如衣服呀、提包之类的,因为日本公司很讲究这个的。

7、日语不好不要紧,只要说出自己的意思,能听明白就可以。反正现补也来不及,好在日本公司招的也不是翻译,不是特差就行了。

8、重视学校就职课的作用。不知道是不是有人有学校的就职课不会帮留学生找工作的想法,一般大公司在很多好的学校每年都会有定期的招人计划的,而且就职课可以在第一时间通知你的。要知道,很多机会错过了就是错过了,也许就是几天。与其在留学生中找那种大能人打听消息还不如直接去问就职课。
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