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【日本就职】 知乎经验谈

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发表于 2016-5-6 13:51:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
201303050149531606.jpg

最近很多人在愁在日本怎么就职,很巧在知乎上看到了一些相关内容。说不上是否适合每个人,但想来大家读一读还是会有所收获的。因此复制过来给大家看一看。也顺便安利一下,希望大家有空去知乎看一看。

“作者:yzxchvbnm
链接:https://www.zhihu.com/question/20559291/answer/62397215
来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

日本就职活动的新政刚出不久,作为一只在就职路弯路上晃了一圈的普通留学狗,说说几点个人感受。想到哪儿写到哪儿。

①スケジュール&实习。印象中,今年外资企业开始得最早(1月份),然后中小企业和中堅企业(3月份),日资大手基本8月开始面试。10月内定仪式。之后我猜是一些企业的补招吧。所以对于企业来说,实习(大三或研一的寒暑假)就被摆到了提前物色优秀人才的重要位置上。
②可以先参见下在日本就职需要准备些什么? - C Eugene 的回答写得不错,其中很重要的一步是系统性地自我分析和定位。
③做些功课。关于行业分析(業界地図)、面试礼仪、面试答题技巧、ES、SPI考试等等,可以买些书看看。我研究室一狗,什么都没准备还拿上了好公司的offer,他是例外。。
④不要跟着日本学生亦步亦趋,找些留学生交换共享信息。留学生和日本学生的采用标准一样吗?企业的回答肯定千篇一律都是「一样的」。呵呵,人人平等嘛。问题是,我当初居然信了!结果浪费了不少时间。无论是筛选企业时,还是参加面试时,都请注意这点。当然,一些基本上用不上日语的工作或留日N代可以忽略这条。另外,不要吝啬把好的信息分享给你周边的就职留学生,笑う門に福来る!
⑤筛选企业的技巧。有的行业在中国的事业急需扩大,有的行业正准备大举进入中国市场,而有的行业准备退出中国市场。这些决定了企业会不会招中国人。问题是,哪些行业要中国人?这些信息哪里找?这里,除了GOOGLE、还可以使用日経テレコン(有的学校买下了日经新闻的数据库,在校可以免费试用)、株式会社 帝国データバンク[TDB]、以及三大就职NAVI里面的留学生板块。对于那些目标明确的童鞋,记得好好了解下你感兴趣的那些企业的海外战略,在中国的业务进展等等,免得扑个空。比如这种信息等等。
⑥说明会。除了你心仪的企业之外,可以参加些面向留学生的大型合同说明会。去之前,事先查一下到会公司的名单,弄清每个公司要招的是东南亚人还是或墨西哥人还是你,以及招你的概率。有的放矢,提高说明会走穴效率。
⑦面试。问题基本很固定,事先准备好,多练练。这时,你平时积累的日语就可以大显神通了。注意,这里的日语不是死记硬背的高级文法词汇,不是一级刷分刷多高,而是回归语言本身的交流功能,包括頷き、発音、流暢さ、自然さ。。。这些东西,在话题范围固定的情况下,临时抱佛脚也不是完全行不通。
⑧自己PR时,记得谦虚地吹牛。关于中日人民吹牛的各自套路和差异,自行查阅。总之,不要吹得对方不舒服。一个字【谦虚】
⑨面试时,比较忌讳单方面的长篇大论,如果你是面试官你会作何感想。这也是我的教训。放轻松,和面试官做到「相思相爱」,哦吼吼。。另外,一般都会被问到「上学期间有没有干出点什么〝丰功伟绩″?」据我所知,有些牛人可以做到故事新编,滴水不漏。不过,不推荐这种做法,不是因为面试官阅人无数比你更牛,而是因为有违我们社会主义青年诚实守信的优良作风(笑。
⑩面试阶段,可以参考下乐天的みんしゆう,信息很丰富。
⑪多报一些企业。每次面试,即便落了也可以当成练习。练到你能引导面试官话题的程度就差不多了。认真准备每一场,完了之后好好回顾总结,争取下次做得更好。如果抱着玩玩的心态,还不如在家睡觉抠鼻屎来得爽。
⑫好好关注企业战况。就活新政第一年,每个公司人事部门都在相互博弈,均衡没达成之前,企业间也是一场混战。说不定,有些企业明年就不按规则出牌了。
⑬前辈都告诉我「找工作靠缘分」。现在回看确是如此。所以,不论事成与否,保持平常心,多听听自己的心声,开开心心就职。最后,祝你好运。
--------------------------------------------------下面是2015/12/3更新---------------------------------------------------
最近和F社(自动车哪家强,你猜)前人事负责人聊天,把部分内容着色贴上来供参考。
我:听说2016年的面试要从6月份开始了?
F:嗯…#¥%&…那都是表面的スケジュール,我认识的一个大三学生现在已经拿上D社的内内定了。(纳尼!17年入社的内内定这会儿・15年12月・下来了!!说好的相互信任呢。。。)
我:像这种面试开始前就已经拿上内内定的人多吗?
F:多啊,他们大多都是在实习阶段已经被公司看上了,早早就拿上内内定了。8月份的面试只是心照不宣的走场…
我:…他们怎么拿到内定的?
F:早早地通过OB/OG介绍,进公司实习,或者尽早接触人事课的人。
我:日本就职也走关系。。
F:嗯,讲究派系,重视推荐。公司里如果没有同校前辈,简历通过的可能性很低…
我:…怎么做就职效率最高
F:先写出一个你喜欢的公司名单(分层排下名最好)。然后拿着名单去学校就职中心,让学校给你介绍OB/OG(自己有熟的OB/OG的话,最高!)。再想方设法进公司实习,或是认识人事课的人。
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需要补充一点,F是日本人,他可能没有彻底站在留学生的角度说问题。有兴趣的可以再去看看日本经济新闻的这篇文章(真相深層)有名無実の就活ルール 「猫の目」解禁よそに企業が囲い込み 「正直に守れば学生奪われる」 :日本経済新聞

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